沙雅县农广校建立和完善专职教师知识更新机制

沙雅县农广校借鉴各地的经验和做法，建立和完善专职教师知识更新机制。

一是在职进修制度。每年选派1-2名教师到区内外学习，到上级干部培训机构、高等学校进修，利用网络教育、远程教育等方式学习，支持和帮助教师攻读学历、学位等，提高教师的知识素养。

二是挂职锻炼制度。有计划地组织中青年骨干教师到机关部门、到基层单位、到北疆内地挂职锻炼，进一步解放思想、开阔眼界，增长见识、增长才干，学以致用。

三是社会实践制度。每年组织教师开展两次社会调研，专题调研等活动，到区内外考察，或到爱国主义教育基地、发达地区、贫困地区考察，加深对国情、区情、县情的了解，以便掌握备课的第一手材料。

四是学术交流制度。鼓励教师参加学术交流和研讨活动，开展农牧民培训教学规律和教学方法研究，促进教学水平的提高。

五是岗位“练兵”制度。建立教师专题讲座竞标制和教师课堂教学效果评估制，大力开展岗位“练兵”活动，让青年教师在岗位上锻炼成长，脱颖而出，后来居上。